为全面落实国企改革三年行动要求，，，，，，，，进一步加强公司干部队伍建设，，，，，，，，激发干事创业活力，，，，，，，，经公司支委研究，，，，，，，，决定在公司范围内公开竞聘总工程师1名，，，，，，，，现就有关事宜公告如下：

一、组织领导

成立竞聘工作领导小组。。。。。。。。

组  长：何厚锦  党支部书记、董事长

副组长：陈  晶  党支部委员、总经理

            蔺啸宇  党支部委员、副总经理

组  员：党群纪检部、综合办公室和经营管理部负责人。。。。。。。。

领导小组办公室设在党群纪检部，，，，，，，，蔺啸宇担任办公室主任。。。。。。。。

二、竞聘原则

1.坚持党管干部原则，，，，，，，，把政治标准摆在首位，，，，，，，，认真落实国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准；；；；；；；

2.坚持发挥市场机制作用，，，，，，，，突出业绩导向，，，，，，，，把敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的领导干部选拔出来、使用起来；；；；；；；

3.坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，，，，，，，，不搞平衡照顾、不搞论资排辈；；；；；；；

4.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，，，，，，，，坚持组织认可、职工群众认可；；；；；；；

5.坚持依规依纪依法，，，，，，，，坚持公开公平公正，，，，，，，，在规定职数范围内，，，，，，，，以岗择人、双向选择、考核竞争、择优录用。。。。。。。。

三、竞聘岗位及职数

总工程师1名

四、竞聘条件

(一)  竞聘范围

宜威公司符合条件的管理人员。。。。。。。。

(二)  基本条件

1.政治素质良好，，，，，，，，政治立场坚定，，，，，，，，作风品行端正，，，，，，，，遵纪守法；；；；；；；

2.工作能力过硬，，，，，，，，工作表现良好；；；；；；；

3.具有良好的心理素质和履行职责的身体素质。。。。。。。。

(三)  资格要求

1.具有本科及以上学历；；；；；；；

2.年龄45周岁以下；；；；；；；

3.公司现任部门正职（集团总部主管职员），，，，，，，，或任职满2年部门副职（集团总部主办职员），，，，，，，，未满2年的应在副职岗位和公司一级职员岗位工作累计4年以上；；；；；；；

4.具有累计4年以上企业工作经历或者相关的生产、技术等实际工作经历，，，，，，，，硕士研究生以上学历可适当放宽；；；；；；；

5.有强烈的市场竞争意识，，，，，，，，能有效带动公司设备销售；；；；；；；熟悉现代企业管理，，，，，，，，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件等能力。。。。。。。。

(四)  特别要求

原总工程师岗位人员须参加本次公开竞聘。。。。。。。。

(五)  有下列情形之一的,不得参加竞聘

1.受到党纪政纪处分影响期未满的；；；；；；；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；；；；；；；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。。。。。。。。

五、竞聘程序与步骤

(一)  发布公开竞聘通知公告

(二)  报名与资格审查

1.个人填写必威BETWAY核宜威新能源有限公司岗位竞聘报名表，，，，，，，，公告发出5日内上报竞聘工作领导小组办公室；；；；；；；

2.党群纪检部会同综合办公室对报名人员进行资格审查，，，，，，，，报竞聘工作领导小组确定参加竞聘人员名单。。。。。。。。资格审查的主要内容包括以下三个方面:报名表内容是否真实;基本条件是否符合竞聘岗位任职资格要求;报名人员有无严重违纪记录。。。。。。。。

(三)  演讲答辩

1.考评内容:通过竞聘人员的现场表现，，，，，，，，评委组从组织领导能力、团结共事能力、计划执行能力、资源协同能力四个维度进行打分评价。。。。。。。。

2.考评程序:①竞聘人员围绕过去工作总结、对拟聘岗位的认识理解、未来工作思路目标和具体工作举措等几个方面进行8分钟以内的竞岗陈述;②评委组成员分别从不同角度提出针对该岗位所设计的2-3个问题，，，，，，，，竞聘人员现场作答;③评委组成员根据竞聘人员演讲答辩表现现场打分，，，，，，，，工作人员负责成绩录入与计算;④每名竞聘人员演讲答辩考评总时间不得超过30分钟，，，，，，，，由监督人员现场计时;竞聘人员现场抽签决定各自的考评顺序。。。。。。。。

(四)  确定人选

根据演讲答辩成绩，，，，，，，，提出拟考察人。。。。。。。。，，，，，，，报公司支委研究。。。。。。。。

(五)  组织考察

根据岗位要求，，，，，，，，从德能勤绩廉等方面对考察人选开展组织考察。。。。。。。。

(六)  讨论决定

宜威公司支委根据考察情况，，，，，，，，研究决定拟任人。。。。。。。。，，，，，，，同时报集团党委备案。。。。。。。。

(七)  任前公示

对拟任人选在规定范围内公示，，，，，，，，公示期为5个工作日。。。。。。。。

(八)  正式聘任

按照公司支委研究确定的人。。。。。。。。，，，，，，，经公示无异议，，，，，，，，由经营层依法依规进行聘任。。。。。。。。

六、工作要求

1.高度重视。。。。。。。？？？？？怪胁愀刹磕诓抗浩福，，，，，，，是公司落实国企改革三年行动的重要举措，，，，，，，，公司各部门领导干部要高度重视，，，，，，，，积极参加竞聘。。。。。。。。

2.严肃纪律。。。。。。。。竞聘过程要严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，，，，，，，，将纪检监督和群众监督贯穿竞聘全过程，，，，，，，，对竞聘过程中发现的徇私舞弊等违规违纪行为，，，，，，，，将按规定严肃追责。。。。。。。。

七、报名时间和方式

1.报名时间：自公告发布之日起报名，，，，，，，，时间为2023年11月8日至12日。。。。。。。。

2.报名方式：填写《必威BETWAY核宜威新能源有限公司岗位竞聘报名表》，，，，，，，，电子版（文件格式以“姓名+拟竞聘岗位名称”命名）发送至公司电子邮箱：zshyw@zshevi.com;纸质版须由本人在相应栏目签字确认后，，，，，，，，同身份证复印件、学历学位证复印件、任职文件、获奖证书等证明材料复印件一同交公司党群纪检部207室。。。。。。。。

党群纪检部电话：

85882826，，，，，，，，18691558869

85882820，，，，，，，，15529321621

附件：岗位应聘报名表